व्यवस्थापिका संसद सचिवालय सम्बन्धी ऐन, २०६४
दफा ८३
दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलबवृद्धिसम्म रोक्का गर्ने
देहायको कुनै अवस्थामा कर्मचारीलाई दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलबवृद्धिसम्म रोक्का गर्ने सजाय गर्न सकिनेछः-
(क) अनुशासनहीन काम गरेमा,
(ख) यो ऐन र यस ऐन अन्तर्गत बनेका नियमहरुमा उल्लिखित आचरण सम्बन्धी कुराहरु उल्लंघन गरेमा,
(ग) प्रचलित कानून बमोजिम पेश्की फछ्र्यौट नगरेमा,
(घ) पूर्वस्वीकृति नलिई बराबर कार्यालयमा अनुपस्थित रहेमा ।
व्यवस्थापिका संसद सचिवालय सम्बन्धी ऐन, २०६४
परिच्छेद - २
परिच्छेद - ४
दफा १४: संघीय संसदको गठनदफा १५: कार्यविवरणदफा १६: समूह तथा उपसमूहदफा १७: संघीय संसदसेवाकोपदपूर्तिदफा १८: पद पूर्तिको माग गर्ने व्यवस्थादफा १९: संघीय संसद सेवामा नियुक्तिदफा २०: उम्मेदवार हुनको लागि अयोग्यतादफा २१: पदाधिकार कायम रहनेदफा २२: शपथ ग्रहणदफा २३: परीक्षणकालदफा २४: जिम्मेवारी नदिई राख्न नहुनेदफा २५: नेतृत्व मूल्याङ्कन
परिच्छेद - ५
दफा २६: बढुवादफा २७: बढुवा समितिदफा २८: बढुवाको लागि उम्मेदवार हुनलाई चाहिने न्यूनतम सेवा अवधि र शैक्षिक योग्यतादफा २९: बढुवाको लागि सम्भाव्य उम्मेदवार हुन नपाउनेदफा ३०: बढुवा नियुक्तिको रोक्का तथा फुकुवादफा ३१: बढुवाको आधारदफा ३२: कार्य सम्पादनको मूल्याङ्कनदफा ३३: ज्येष्ठताको मूल्याङ्कनदफा ३४: शैक्षिक योग्यता र तालिमको मूल्याङ्कनदफा ३५: कार्यसम्पादन तथा अनुभवको मूल्याङ्कनद्वारा गरिने बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ३६: श्रेणीविहीन कर्मचारीको स्तरवृद्धि सम्बन्धी व्यवस्थादफा ३७: वैयक्तिक विवरण दुरुस्त राख्नु पर्नेदफा ३८: बढुवाको उजुरीदफा ३९: बढुवा सम्बन्धी विशेष व्यवस्था
परिच्छेद - ७
दफा ४५: अनिवार्य अवकाशदफा ४६: अवकाश दिन सक्नेदफा ४७: असमर्थ कर्मचारीलाई अवकाश दिने सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ४८: स्वेच्छिक अवकाशदफा ४९: उपदानदफा ५०: निवृत्तभरणदफा ५१: निवृत्तभरणमा वृद्धिदफा ५२: उपदान र निवृत्तभरण सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ५३: पारीवारिक निवृत्तभरण र उपदानदफा ५४: बेपत्ता भएको कर्मचारीको निवृत्तभरण र उपदानदफा ५५: पारीवारिक निवृत्तभरण सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ५६: विशेष आर्थिक सुविधादफा ५७: तलबको उल्लेखदफा ५८: बीमा सम्बन्धी व्यवस्थादफा ५९: कर्मचारीले पाउने विदादफा ६०: अध्ययन, तालिम वा अध्ययन भ्रमण सम्बन्धी व्यवस्था
परिच्छेद - ८
दफा ६१: समय पालन र नियमिततादफा ६२: अनुशासन र आज्ञापालनदफा ६३: राजनैतिक वा अवाञ्छनीय प्रभाव पार्न नहुनेदफा ६४: राजनीतिमा भाग लिन नहुनेदफा ६५: आलोचना गर्न नहुनेदफा ६६: व्यवस्थापिका–संसदकोकामकाज सम्बन्धी समाचार प्रकाश गर्नमा प्रतिबन्धदफा ६७: दान, उपहार, चन्दा आदि प्राप्त गर्न र सापटी लिनमा प्रतिबन्धदफा ६८: कम्पनीको स्थापना र सञ्चालन तथा व्यापार व्यवसाय गर्न नहुनेदफा ६९: निर्वाचनमा भाग लिन नहुनेदफा ७०: प्रदर्शन र हडताल गर्न प्रतिबन्धदफा ७१: हडताल, थुनछेक तथा घेराउ गर्नमा प्रतिबन्धदफा ७२: प्रतिनिधित्व गर्नमा प्रतिवन्धदफा ७३: कर्मचारी युनियनदफा ७४: सम्पत्ति विवरणदफा ७५: यातना दिन नहुनेदफा ७६: अन्य आचरणदफा ७७: आफ्नो सेवा र पद अनुसारको आचरण पालन गर्नु पर्ने
परिच्छेद - १०
दफा ८१: सजायदफा ८२: नसिहत दिने वा बढीमा दुई तलबवृद्धि वा दुई वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्नेदफा ८३: दुई वर्षदेखि पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने वा दुईदेखि पाँच तलबवृद्धिसम्म रोक्का गर्नेदफा ८४: सेवाबाट हटाउने वा बरखास्त गर्नेदफा ८५: विभागीय कारबाही र सजाय सम्बन्धी विशेष व्यवस्थादफा ८६: विभागीय सजाय दिने अधिकारीदफा ८७: निलम्बन गर्नेदफा ८८: सफाई पेश गर्ने मौका दिनु पर्नेदफा ८९: विशेष सजायको आदेश दिनुभन्दा पहिले सजाय प्रस्ताव गर्नु पर्नेदफा ९०: लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनु पर्नेदफा ९१: पुनरावेदनदफा ९२: संघीय संसद सेवामा पुन कायम भएपछि पूरा तलब, भत्ता पाउने
परिच्छेद - १२
दफा ९७: बरबुझारथ गर्नु पर्नेदफा ९८: अधिकार प्रत्यायोजनदफा ९९: नेपाल सरकारसँग सम्पर्कदफा १००: करार सम्बन्धी व्यवस्थादफा १०१: सहयोग लिन र दिन सक्नेदफा १०२: अन्य सेवा समूहको दरबन्दी रहनेदफा १०३: समूह वा उपसमूह परिवर्तनदफा १०४: कर्मचारीको सजायको अभिलेख राख्नेदफा १०५: कर्मचारीहरुको पीरमर्का, गुनासो र सुनुवाइको व्यवस्थादफा १०६: कर्मचारी कल्याण कोषको स्थापना र सञ्चालनदफा १०७: यसै ऐन बमोजिम हुनेदफा १०८: नियम बनाउने अधिकारदफा १०९: खारेजी र बचाऊ